4月30日上午，纺织工贸集团工会召开第二届28次（全委）扩大会议。会议由集团工会副主席张伟主持。集团党委副书记、工会主席丘海澜出席会议并讲话。来自各基层单位工会干部共40多人参加。

    集团党委副书记、工会主席丘海澜作题为《新担当 新作为 奋力开创工会工作新局面》的工作报告，总结了纺织工贸集团工会2018年工作情况，布置了2019年主要工作。会议审议通过了工作报告及集团工会2018年经费收支审查报告。

    会上，纺织工贸集团党委副书记、工会主席丘海澜肯定了工会的工作成绩，并提出了五点要求和希望：

    一是加强组织建设，做好工会委员会的换届选举工作；积极配合好三家外贸企业平台整合，理顺工会组织的运作。

    二是加强民主管理和民主监督，落实职工董事、职工监事制度，严格执行会员代表大会的决议和上级决定，检查、督促职工代表大会决议的执行，维护职工权益；参与协调劳动关系和调解劳动争议，开展集体合同和工资集体协商工作。

    三是开展以“整合资源 创新发展”为主题的劳动竞赛活动，外贸经营转型升级竞赛活动将结合集团大平台小前端的改革，组织外贸企业以个人和部门为单位，从创利能力和销售能力两个维度，开展创利之星、拓展之星、雄师部门和骆驼部门的月度和年度评比。还有现代服务业方面开展新园区开发竞赛、物业管理参与轻工集团“园区租户清退”竞赛等等，通过这些新项目激发起员工干事创业的激情。

    四、结合粤港澳大湾区规划纲要，组织学习领悟，特别是加深员工对人文湾区精神的理解，通过举办活动唤起并加深员工自觉自愿参与大湾区建设的情怀和归属感。如通过组织观看一些优秀文艺作品，唤起大家对岭南人文精神共鸣。举办“广州故事知多少”的知识竞赛，融入纺织人的故事，了解历史，珍惜今日美好生活。举办“三雕一彩一绣” 传统工艺体验活动，做好岭南文化的传播者。

    五是加强“职工之家”建设，当好职工“娘家人”，每家企业工会每年列出1-2件为职工办的实事并落实。

    六是整合资源，营造健康的企业文化氛围。组织“利工民”杯职工羽毛球赛、职工趣味运动会 、“广纺悦读会”分享活动、通过整合资源将“纺联大讲堂”塑造成 “广纺大讲堂”；组队参加轻工集团篮球赛、羽球赛、书画摄影赛等，活跃职工文化生活。