为更好地推进企业绩效与薪酬管理的改革，2012年8月18日上午利工民公司举办了一期绩效与薪酬管理专题培训。利工民公司邀请了广东工业大学源顺产学研研究院关天汝副院长、广东工业大学管理学院工程硕士教育中心主任、管理科学与工程教授魏新作专题培训。公司中层以上管理人员、职工代表共28人参加了培训。

    通过培训，使员工、特别是公司中层以上管理人员进一步明确建立有效的激励机制对推动公司的发展的重要性，为完善公司的绩效与薪酬管理体系打下基础，在员工中确立“不同岗位不同职责、不同岗责不同收入、不同业绩不同薪酬” 的观念，培养和激发员工积极向上的工作热情，增强责任感，创新营销方式，实现扩规增效，使利工民的中华老字号迈上新台阶！

(利工民公司供稿)