近期，为了更好地帮助新员工快速融入公司，熟悉公司规章制度和业务流程，培养良好的职业素养，胜任本职工作，促进近几年来入职员工更深入的了解公司发展战略和业务发展状况，根据2014年度培训计划，广州纺出集团组织了新员工系列培训活动。

    8月22日，在前期自主学习的基础上，广州纺出集团在广德大厦6楼会议室组织2014年13名新进员工进行公司战略、管理制度和业务流程的考核，进一步帮助新进员工掌握巩固各项规章制度。

    9月5日下午，在广德大厦15楼，广州纺出集团邀请公司党委书记、总经理郑少三同志给2014年新员工及2010年后入职的部分储备干部讲授公司战略课程。培训中，郑少三同志详细讲解了公司发展历程和发展规划，并且鼓励青年员工在目前恶劣的外贸发展形势下，努力创新，在本职工作上寻求突破，将公司的长远发展与个人的职业发展相结合，实现企业与个人价值的最大化。

    随后，公司组织召开员工座谈会，郑少三总经理和李艺副总经理受邀出席，会上，2014年新员工及2010年后入职的部分储备干部积极发言，讲述个人发展历程和对公司发展的建议，郑少三同志和李艺同志认真听取大家的意见，共同探讨公司业务发展新思路，讨论气氛非常热烈。

    在公司各级领导的高度重视和各部门的大力支持下，本次新员工系列培训活动通过自主学习、闭卷考核、课程讲授和座谈会交流等多种形式相结合的形式展开，新员工积极参与，展现了新一代纺出人良好的精神面貌，培训效果显著，取得了圆满成功。